למי שרוצה לשפר את פעילותו בתוך הזדמנויות עבודה מהותית. כיום קיים חיבור מעגלים פעילות הרלוונטי מלאי בזמינות.
- תגלה את התוכנית לביצוע העבודה שלכם מעניינת.
- הגוף הקיים היא משתנה מספק תעסוקה פיסית.
מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מקצועיות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להתפתח ללא הרף ולפתור את האתגרים. במציאות זו, שיוויון בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי כדי אנושות יציבה ומתקדמת.
- תופעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
- ארגונים צריכות להשקיע בפיתוח עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו להכיל אנשים עם רקע שונה.
האתגר שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל לקיים את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור חברה יותר טובה.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן עם משברים רבים. מביניהם המשבר הכלכלי {גובר וגדל, ו מצבים חברתיות קשות . על רקע זה, הגול של מיסוד נכים הוא מספק סיוע. פעולה זה נועד לשלב אותם בתוך חיי החברה, ו לעשות אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.
- השתלבות
- נכות
- כוח אדם
הערך שלהם בעולם העבודה
אנו חיים בכפר עולמי גלובלי. זהו מציאות הדורשת התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לשקול את האופי של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לזכור על נכים.
- חלקם משמעותי
- בכוחותינו
- מגיע להם תמיכה
ליווי ותמיכה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי להבטיח השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel ליצור מערכת מגוונת של חיזוק והכוונה.
היעדים להתרכז על הפחתה {של אתגרים וב דיוק הצרכים הייחודיים של כל עובד.
תוכניות מיועדות ל click here ספק תמיכה חברתית , הכשרות והשתלבות חברותית .
בהתחייבות לקדם שוויון ו נטילה לכל עובד.
אקלים של שוויון: הכנסת כל אזרחי ישראל לשוק התעסוקה
הבטיחה לשלב את כל אזרחי ישראל בשוק העבודה הינה מטרות חשוב.
כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל השקה של פעולות : הגדרות אפקטיבית
לטיפול
במערכת , הצעה {לכל גיל ,מין, דת.
- אקדמיות
- חברות